為了進一步提高學院各部門工作效能，建立健全監督制約機制，根據學院2019年工作會議安排，結合“改革創新、奮發有為”大討論活動、巡視整改工作的深入開展和學院實際，經院黨委研究，制定本制度。
一、目的
提高學院中層部門負責人執行力，加強對日常工作的監督和管理，做實“三基”工作，便于學院領導了解主要工作進展情況，實現規范管理，提升工作效率，促進工作落實，營造學院勇于擔當、干事創業的良好氛圍。
二、適用范圍
學院中層領導干部（部門負責人）。
三、具體工作及要求
1、實行工作周報制度，各部門、系部負責人每周五下午下班前將本周工作完成情況、存在問題及下周工作安排報送至院辦，院辦收集匯總后分別上報學院主要領導。
2、部門上報之前須經由分管領導審閱，按照統一的格式匯報，內容精練為條目式。如有未落實到位工作，須寫清原因。
3、如遇出差、公出等特殊原因不能按時提交的部門負責人，由本部門主持工作的副職報送。
4、對于遲報、漏報及不按要求填寫周報內容的，將予以如下處理： 第一次出現約談； 第二次出現將通報批評。
5、對于學院重大事項進展情況，根據實際工作進展隨時匯報。需各部門協調解決的問題，由牽頭部門負責匯報。
6、院辦對周報材料定期匯總成冊，交檔案室留存。
四、本制度解釋權歸學院辦公室。
五、本制度自公布之日起執行。
附件：《工作周報模板》
2019年3月25日