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    學院中層領導周報工作制度


    發表時間:2021-06-05      閱讀次數:863





    為了進一步提高學院各部門工作效能,建立健全監督制約機制,根據學院2019年工作會議安排,結合“改革創新、奮發有為”大討論活動、巡視整改工作的深入開展和學院實際,經院黨委研究,制定本制度。

    一、目的

    提高學院中層部門負責人執行力,加強對日常工作的監督和管理,做實“三基”工作,便于學院領導了解主要工作進展情況,實現規范管理,提升工作效率,促進工作落實,營造學院勇于擔當、干事創業的良好氛圍。

    二、適用范圍

    學院中層領導干部(部門負責人)。

    三、具體工作及要求

    1、實行工作周報制度,各部門、系部負責人每周五下午下班前將本周工作完成情況、存在問題及下周工作安排報送至院辦,院辦收集匯總后分別上報學院主要領導。

    2、部門上報之前須經由分管領導審閱,按照統一的格式匯報,內容精練為條目式。如有未落實到位工作,須寫清原因。

    3、如遇出差、公出等特殊原因不能按時提交的部門負責人,由本部門主持工作的副職報送。

    4、對于遲報、漏報及不按要求填寫周報內容的,將予以如下處理: 第一次出現約談; 第二次出現將通報批評。

    5、對于學院重大事項進展情況,根據實際工作進展隨時匯報。需各部門協調解決的問題,由牽頭部門負責匯報。

    6、院辦對周報材料定期匯總成冊,交檔案室留存。

    四、本制度解釋權歸學院辦公室。

    五、本制度自公布之日起執行。

    附件:《工作周報模板》

     

     

     

    2019年3月25日





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